O Adicional Noturno Entra no Cálculo das Férias?

Entenda como o adicional noturno impacta o valor das férias e por que deve ser incluído nos cálculos trabalhistas.

O adicional noturno é um direito garantido pelo artigo 73 da CLT e deve ser pago a todo trabalhador que exerce suas atividades entre 22h e 5h (em áreas urbanas).

Mas uma dúvida comum é: esse adicional entra no cálculo das férias?
A resposta é sim — desde que o empregado tenha recebido o adicional durante o período aquisitivo, isto é, nos 12 meses anteriores à concessão das férias.

Isso acontece porque o adicional noturno integra a remuneração habitual do trabalhador, o que significa que ele reflete diretamente nas férias, no 13º salário e também no depósito de FGTS.

📘 Exemplo prático:
Se um colaborador trabalha à noite de forma contínua, recebendo adicional noturno mensalmente, o valor médio desses adicionais deve ser somado à base de cálculo das férias, incluindo o acréscimo constitucional de 1/3.

Ignorar essa inclusão pode gerar diferenças salariais e passivos trabalhistas para o empregador — algo que costuma ser identificado em perícias contábeis e cálculos judiciais.

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