Periculosidade entra nas férias? Entenda como funciona o cálculo

A dúvida é comum entre trabalhadores e profissionais de RH: afinal, o adicional de periculosidade entra no cálculo das férias e do 13º salário?

A resposta é sim. O adicional de periculosidade é considerado parte integrante da remuneração do trabalhador. Isso significa que ele reflete sobre outras verbas trabalhistas, como férias, 13º salário, aviso prévio indenizado e FGTS.

💼 Exemplo prático:
Imagine um colaborador que recebe R$ 2.000,00 de salário base e tem direito a 30% de adicional de periculosidade (R$ 600,00). O valor a ser utilizado para o cálculo das férias será R$ 2.600,00, sobre o qual ainda incidirá o terço constitucional.

Esse cuidado é essencial para que não ocorram erros de cálculo, que podem gerar diferenças em ações trabalhistas.

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